11220,22%1,89
41,58% 0,08
48,89% 0,27
5168,58% 0,06
8498,94% 0,00
Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı ve Memur-Sen Adana İl Temsilcisi Bekir Nennioğlu, çalışan annelerin merakla beklediği 1 yıl ücretli doğum izni düzenlemesinin bir an önce yasalaşması gerektiğini söyledi.
Son günlerde basın organlarında “Anneye 24 hafta, babaya 15 gün doğum izni geliyor” başlıklarıyla gündeme gelen haberlerin kamuoyunda heyecan yarattığını hatırlatan Nennioğlu, ancak 1 yıl ücretli doğum izni taslağının hâlâ yasalaşmadığını ve uygulamaya geçiş tarihinin belirsizliğini koruduğunu belirtti.
Mevcut düzenlemeye göre kadın çalışanlara doğum öncesi 8 hafta + doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni verildiğini hatırlatan Nennioğlu, Nisan 2025’te Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan taslakta bu sürenin 1 yıla çıkarılmasının ve ücretsiz izin hakkının da 1,5 yıla uzatılmasının öngörüldüğünü söyledi.
Ancak aradan geçen süreye rağmen düzenlemenin TBMM’ye sunulmadığını ve Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmediğini vurgulayan Nennioğlu şöyle konuştu:
“Bu durum, özellikle çalışan kadınlarımızı ve ailelerini belirsizlik içinde bırakmaktadır. Nitekim yaptığımız saha araştırmalarında, birçok memur ve işçinin verilen sözlere güvenerek hamile kaldığı görülmüştür. “
Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, çalışan annelerin haklarını savunmaya devam edeceklerini belirterek taleplerini şöyle sıraladı:
“Bizim talebimiz nettir:
• Çalışan annelere 1 yıl ücretli doğum izni derhâl hayata geçirilmelidir.
• Ücretsiz doğum izni hakkı 1,5 yıla kadar uzatılmalıdır.
• Kamu kurumlarında ve özel sektörde kreş ve çocuk bakım imkânları yaygınlaştırılmalıdır.
• Babaların izin süreleri arasındaki eşitsizlikler giderilmeli, aile bütünlüğünü destekleyen adımlar atılmalıdır.”
Nennioğlu, çocukların sağlıklı gelişimi için annelerin bebekleriyle daha fazla vakit geçirmesinin bir lütuf değil, zorunluluk olduğunu vurgulayarak şunları söyledi:
“Ülkemizin geleceği çocuklarımızdadır. Sağlıklı nesillerin yetişmesi için annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirmesi bir lütuf değil, zorunluluktur. Biz, çalışan annelerimizin yanında olmaya devam edecek ve bu hakkın en kısa sürede yasalaşması için mücadele vereceğiz”
